В Україні планують розглянути питання щодо скасування деяких кадрових документів.
В Україні планують розглянути питання щодо скасування деяких кадрових документаців. Відповідний законопроект розробляють в Міністерстві економіки України.
Що це означає?
Як повідомив заступник Міністра економіки, законопроект передбачає скорочення списку обов’язкових кадрових документів. Зокрема, в Уряді планують анулювати обов’язкове ведення правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків змінності та відпусток.
Що ще планують скасувати?
Також в список необов’язкових документів можуть включити:
- повідомлення про початок відпустки;
- документи про отримання згоди профспілки – в певних випадках;
- повідомлення про зміну істотних умов праці, крім випадків їх погіршення;
- документи про надання співробітнику інформації про умови трудових відносин.
Зверніть увагу, що на сьогоднішній день текст законопроекту – відсутній, тому підсумковий список може змінитися.
Крім цього, ведення вищезазначених документів залишається на розгляд роботодавця. До того ж такі питання можна врегулювати в письмовому трудовому договорі.
Друзі, а що Ви думаєте про скасування обов’язкового введення графіків відпусток і т.д. ? Поділіться Вашою думкою…