Шляхи вирішення конфліктів на підприємствах під час карантину.
Шляхи вирішення конфліктів на підприємствах під час карантину. Випадки конфліктних ситуацій між працівниками та керівництвом трапляються доволі часто. В умовах сьогодення особливо гостро відчувається напруження в колективах у зв’язку зі стресом, тривожністю, нервовими розладами, що спричинені наслідками введеного карантину через пандемію вірусу COVID-19. Тривожність – це стан, в якому для людини не має зрозумілих, чітких меж того, що відбувається, та не зрозуміла тривалість даної ситуації. Тривожність характеризується, перш за все, розпливчатістю і невизначеністю. Навіть якщо є конкретна небезпека (наприклад – вірус), тривожність пов'язана із жахом перед невідомим. Вона не тільки попереджає суб'єкта про можливу небезпеку, а й спонукає до пошуку і конкретизації...
Читати далі