Юридична компанія

9:00 - 18:00

Працюємо з Пн по Пт

+380970792155

Facebook

Instagram

YouTube

Парламенту прийняв Закону №3275, який дає право громадянам повертати собі частину прибуткового податку.

Incolanse LTD ООО «Инколанс» ТОВ «Інколанс»

Друзі, на вчорашньому засіданні Парламенту був прийнятий проект закону №3275, який дає право громадянам повертати собі частину прибуткового податку та переходити роботодавцям на гнучкий графік роботи.

Що це означає?
Відповідний документ дає можливість всім працюючим українцям компенсувати частину податку на прибуток, якщо він витрачав гроші на лікування, освіту або іпотеку.
Зверніть увагу, що компенсацію можна отримати на витрати загальною сумою не більше річного доходу.
У випадку лікування за кордоном компенсація не передбачається, вона поширюється тільки на витрати в українських компаніях.
Окрім цього, ФОП-и, які отримають дохід до 1 млн. грн., сплачуватимуть податок у 210,10 гривень, який передбачений для ФОП-ів на І групі(до 300 тис. грн.).

Гнучкий робочий графік.
Згідно з нормами прийнятого документу, відтепер роботодавці зможуть перейти на гнучкий графік роботи.
Однак тільки у разі згоди працівника та власника підприємства.
Важливо, що при використанні гнучкого режиму робочого часу не повинно змінюватись нормування, оплата праці та трудові права.

Робота у дистанційному режимі.
В такому режимі співробітники зможуть самостійно розподіляти робочий час на свій розсуд, на них не будуть поширюватись правила внутрішнього трудового розпорядку.
Зверніть увагу, що якщо в трудовому договорі передбачені конкретні умови роботи, потрібно буде виконувати саме їх.

❓Що з оплатою та які компенсації?
Працівники, що вимушено не працюють у період карантину, повинні отримувати 2/3 окладу.
А ті працівники, що частково втратили зарплату внаслідок карантину, можуть претендувати на компенсацію по частковому безробіттю.
Важливий момент, що саме роботодавець повинен подати таку заяву до фонду соціального страхування.

Друзі, а що Ви думаєте про таку компенсацію податків та нові зміни до Кодексу законів про працю?
Поділіться Вашою думкою…

Оставить отзыв

Leave a feedback

Залишити відгук