Депутати вирішили суттєво зменшити штрафні санкції для роботодавців.

Друзі, на минулому тижні Парламент прийняв Законопроект №1233, який вносить зміни до Трудового Кодексу.  А саме, депутати вирішили суттєво зменшити штрафні санкції для роботодавців.

Що хочуть змінити?

Таким чином, чиновники зменшили економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства.

У чому були труднощі?

На сьогоднішній день штраф  у 30 мінімальних зарплат (близько 125 тис. грн.) був передбачений за:

1.Допуск до роботи без оформлення трудового договору,

2.Оформлення на неповний робочий час при фактичній роботі повний робочий день,

3.Виплата зарплати без ЄСВ

Тобто, такі штрафи мали катастрофічний результат для українських роботодавців, та для деяких ФОП-ів, які були змушені припинити підприємницьку діяльність.

Як зміняться штрафи?

Коли закон набуде чинності, то за всі вищезгадані порушення зроблені вперше, роботодавець спочатку отримає письмове попередження.  А за повторне порушення ,здійснене протягом року, буде передбачений штраф у 16692 грн.

Також зміниться розмір штрафу за не допуск роботодавцем до перевірки того, як дотримується трудове законодавство на підприємстві (штраф зменшили до 33 384 грн).

Друзі, а що Ви думаєте про такі зміни?  Чи потрібно було зменшувати штрафи для роботодавців ?  Поділіться Вашою думкою …