Підприємців не будуть штрафувати за дрібні порушення трудового законодавства при першій перевірці.
Друзі, зверніть увагу, що у зв’язку з набранням чинності постанови Кабміну №823 від 21.08.2019 року, підприємців не будуть штрафувати за дрібні порушення трудового законодавства при першій перевірці.
Що це означає?
У документі йдеться, що за ті порушення, які можна швидко усунути, інспектори з праці обмежаться лише приписом для бізнесу. Також у Держпраці не будуть штрафувати підприємства, які платять своїм працівникам хоча б мінімальну зарплату. Однак якщо перевіряючі зафіксують випадки, коли працівники не оформлені на підприємстві, то таких правопорушників будуть одразу жорстко штрафувати. Нагадаємо, що починаючи з вересня 2019 року, керуючись цим документом вже проводяться перевірки.
Що будуть перевіряти?
- Зверніть увагу, що відповідно до постанови Кабміну №823, передбачені перевірки по трудовим книжкам, реєстрам та документам, ведення яких передбачено законодавством про працю. Натомість зараз, на засіданнях Уряду не однократно піднімалися питання, щодо переведення трудових книжок в електронний вигляд.
- Це ж стосується дрібних порушень з виплати заробітних плат, надання відпусток і т. д. В таких ситуаціях роботодавець може усунути дрібне правопорушення в певний час і тим самим убезпечити себе від накладення штрафу. Раніше за такі порушення штрафували на кілька тисяч гривень.
Друзі, а як Ви вважаєте, чи будуть направлені такі послаблення на те, щоб позбавити дрібний і середній бізнес від зайвих фінансових витрат? Поділіться Вашою думкою в коментарях…