В Україні запрацюють електронні трудові книжки.
В Україні запрацюють електронні трудові книжки. Відповідний Законопроект №3623, Парламент підтримав у другому читанні.
Що це означає?
Таким чином, в Україні будуть вести облік е-стажу в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування. Документ забезпечує можливість автоматичного призначення пенсії без особистого звернення особи ПФУ.
Що буде з паперовими трудовими книжками?
Сканувати та оцифровувати паперові трудові книжки повинні будуть роботодавці та співробітники з обов’язковим накладенням КЕП. При цьому роботодавець зобов’язаний вносити відомості в паперову версію на вимогу працівника.
Зверніть увагу, що для остаточного скасування паперових трудових книг, встановлений перехідний період – 5 років.
Які переваги ?
- Зменшаться витрати роботодавців на ведення паперового документообігу.
- Швидкий та зручний доступ до інформації про стаж для нарахування соцвиплат.
- Доступ до обліку даних про освіту та кваліфікацію фахівців.
- Усунення ризиків по втраті, пошкодженню, фальсифікації трудової книжки.
Друзі, а що Ви думаєте про впровадження трудових е-книг? Поділіться Вашою думкою…