Парламенту прийняв за основу – Законопроект № 3623, про електронну трудову книжку.
Друзі, на вчорашньому засіданні Парламенту був прийнятий за основу – Законопроект № 3623, який передбачає перехід на електронну трудову книжку.
Що це означає?
Якщо депутати підтримають законопроекту в цілому, то в Україні почнеться поступовий перехід з паперових трудових книжок на їх електронний облік, який відбуватиметься протягом п’яти років.
За ці п’ять років , Держреєстр застрахованих осіб повинен перенести усі відомості з паперових трудових книжок українців.
- Зверніть увагу, що у перехідний період дозволяється використовувати як класичну трудову книжку, так і її електронну форму.
Як це буде працювати?
- Уся інформація, щодо трудової діяльності українців, буде заноситись до Держреєстру через веб-портал е-послуг ПФУ, у вигляді сканованих або оцифрованих копій трудових книжок, довідок і т.п. з обов’язковим накладенням е-підпису.
- Працівник також має право вимагати у роботодавця внести в паперову трудову книжку запис про прийом на роботу, переведення або звільнення працівника.
- Окрім цього, законопроект передбачає можливість при автоматичному призначенні пенсій , за допомогою програми Держреєстру, визначати оптимальній варіант нарахування пенсії, включаючи дату її призначення.
Варто також зазначити, що спроби запровадити в Україні е-трудову книжку були і в попередні роки, однак ні в 2006, ні 2017 році відповідна ініціатива підтримки серед парламентарів не знайшла. Тож, будемо уважно стежити за долею законопроекту в другому читанні.
Друзі, а що Ви думаєте про впровадження електронних трудових книжок в Україні? Та які Ви бачите від цього переваги? Поділіться Вашою думкою …