Підприємства не зможуть домовлятися з банками про виплати зарплати працівникам, не запитавши про це думку останніх.
Друзі, в кінці минулого року ми вже писали, що українцям планують змінити правила по виплаті зарплат, про що і було підтверджено на Урядовому засіданні від 29 січня. Над цією реформою вже працює Мінфін спільно з НБУ.
Що змінять?
За словами Міністра кабінету міністрів Дмитра Дубілета, підприємства не зможуть домовлятися з банками про виплати зарплати працівникам, не запитавши про це думку останніх.
Замість цього, працівник просто вказує карту банку, в якому йому найзручніше отримувати грошові кошти.
Дубілет також назвав три кроки, які зможуть подолати сформовану несправедливість з зарплатними проектами на підприємствах.
1️⃣.Співробітникові достатньо вказати бухгалтеру свій номер рахунка за стандартом IBAN.
2️⃣.Після цього, бухгалтер формує просту відомість для всіх працівників, незалежно від банку.
3️⃣.Банк, який обслуговує підприємство, автоматично розкидає гроші, на зазначені рахунки співробітників.
Завдяки стандарту IBAN зменшилася кількості реквізитів, що дозволить спростити використання банківських продуктів.
Тобто, це означає, що до конкретного банку буде прив’язана не організація, а сам працівник.
Зверніть увагу, що і сьогодні, за законом, працівник має право самостійно вибирати собі банк, в якому він хоче отримувати зарплату, однак на практиці, бухгалтери змушені формувати для них окремі платіжки, і часто просто відмовляють їм.
Друзі, а що Ви думаєте про майбутню зарплатну реформу? Чи зможуть банки привести свої системи у відповідності до її положень? Поділіться Вашими думками…