Друзі, на минулому тижні , новопризначений Уряд відкликав законопроект №2708 «Про працю», який наробив галасу та викликав шквал критики з боку суспільства. Про це повідомляється на офіційному сайті Парламенту.

Нагадаємо, що відповідний проект закону Уряд затвердив напередодні нового року.
Тодішній Міністр економічного розвитку стверджував, що в разі прийняття законопроекту протягом чотирьох років в Україні з’явиться мільйон легальних робочих місць.

З позитивного – законопроект повинен був привести наше законодавче поле у відповідність з європейським. Чинний Закон спирається на норми радянського “трудового права” зразка 1971 року, а тому він застарів та майже не працює в реальному секторі економіки.

Основні нововведення законопроекту передбачали:
1️⃣.Перехід виключно на письмову форму фіксації трудових відносин;* введення 7 видів трудових договорів.
2️⃣.Введення матеріальної компенсації у розмірі від 1 до 6 зарплат у разі звільнення працівника за бажанням роботодавця.
3️⃣.Попередити про звільнення за 2 тижні до звільнення можна не тільки письмово, але і повідомленням з допомогою електронних месенджерів.
4️⃣.Перелік причин, за яким можна звільнитися “достроково”, визначався не державними нормативами, а трудовим договором.

Наразі подальша доля щодо оновленого трудового кодексу невідома, швидше за все, чиновники приберуть з законопроекту всі спірні норми та доопрацюють його, після чого внесуть повторно до Парламенту.
Друзі, як Ви вважаєте, чи правильно зробив новий Кабмін, відкликавши даний законопроект ? Та які норми для Вас були найспірнішими? Поділіться Вашою думкою…