Парламент узаконив «фріланс». Відповідний Законопроект №5161, який врегульовує деякі нестандартні форми зайнятості, прийнято у цілому 19.07.2022 року.
Про що йде мова?
Отже, документом пропонується доповнити Кодекс законів про працю України новою статтею 21-1. Згідно ст. 21-1 КЗпП, запроваджується трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.
Фактично це альтернатива договорам цивільно-правового характеру. Автори Закону зазначають, що такий працівник зможе поєднувати...
Читати далі