Парламент прийняв Закон «Про вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи».
Парламент прийняв Закон «Про вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи». Відповідний документ вносить зміни до Кодексу законів про працю України. Що це означає ? Закон передбачає два окремі види роботи - дистанційна і надомна, які мають різне законодавче визначення. Надомна робота - це форма організації праці за місцем проживання співробітника. При цьому робоче місце фіксується і не може змінюватись з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем. Дистанційна зайнятість передбачає роботу поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за вибором співробітника. Друзі, особливо рекомендуємо ознайомитись з матеріалом адвоката та засновника Юридичної компанії «Інколанс » Ольги Драчевської на тему «Коли ми вдома: нюанси дистанційної та надомної роботи»,...
Читати далі